Квалификационный справочник должностных инструкций в образовании

Written by Tojas on 27.01.2018 and posted in Электронные книги.

квалификационный справочник должностных инструкций в образовании

"Об утверждении Единого квалификационного справочника При разработке должностных инструкций по должностям работников образовательных. 22 янв. г. - Единый квалификационный справочник должностей работников Поскольку сфера образования является основой формирования единых При составлении должностных инструкций опираются чаще всего. 29 нояб. г. - требования к образованию и обучению; Далее рассмотрим Квалификационный справочник должностей На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для.

22 янв. г. - Единый квалификационный справочник должностей работников Поскольку сфера образования является основой формирования единых При составлении должностных инструкций опираются чаще всего. "Об утверждении Единого квалификационного справочника При разработке должностных инструкций по должностям работников образовательных. «Квалификационные характеристики должностей работников образования» Единого квалификационного справочника должностей руководителей, При разработке должностных инструкций по должностям работников.

Осуществляет организацию текущей деятельности подразделения, а также перспективное планирование его будущей деятельности с учетом целевых задач для которых оно создано. Высшее образование по той специальности, которая соответствует профилю подразделения.

Стаж работы в соответствии с профилем подразделения не менее 3 лет. Осуществляет руководство учебно-производственными работами по профессиональному обучению, практическими занятиями, принимает участие в профориентации учащихся.

Высшее образование соответствующее профилю обучения. Стаж работы по профилю обучения не менее 2 лет. Обучает и воспитывает учащихся, принимая во внимание их психолого-физиологические особенности и специфику предмета, который преподается.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих

Занимается формирование культуры личности, социализацией учащихся. Требований к стажу. Осуществляет обучение учащихся в соответствии с федеральными государственными стандартами образования. Осуществляет контроль и организацию самостоятельной работы учащихся, применяет индивидуальные образовательные программы. Осуществляет содействие в развитии личностных качеств, индивидуальных способностей и талантов учащихся. Квалификационный справочник должностных инструкций в образовании расширению и формированию личностной культуры и социализации.

Организует и реализует программы по воспитанию личности, общему образовательному процессу, развитию и социальной защите учащихся в учреждениях, организациях и по месту их жительства.

Владение навыками социально-педагогической коррекции и снятия стрессов. Осуществляет деятельность по максимальной коррекции недостатков в развитии у учащихся с нарушениями в развитии, учитывая воспитанников находящихся в коррекционных образовательных учреждениях. Методические документы по вопросам профессиональной деятельности.

Осуществляет деятельность по профессиональной поддержке, коррекции и сохранению психосоматического и социального благополучия учащихся, в процессе их воспитания и обучения в учреждениях образования.

Методические документы в области психологии, психотерапии, сексологии и так далее. Осуществляет воспитание детей в учреждениях образования их структурных подразделениях. Способствует развитию личности ребенка, его нравственному формированию. Методы воспитания, убеждения и аргументации собственной позиции. Для старшего воспитателя необходим стаж не менее 2 лет. Разрабатывает и осуществляет индивидуальную работу с учащимися по определению, развитию и формированию их познавательных интересов.

Организует персональное обучение по предпрофильной подготовке.

квалификационный справочник должностных инструкций в образовании

Методологию воспитательной работы и организации свободного времени учащегося. Принимает участие в реализации образовательных программ основного уровня для всех уровней общего образования, в соответствии с государственными федеральными стандартами образования. Квалификационный справочник должностных инструкций в образовании материалы по вопросам организации библиотечной информационной работы.

Ведет деятельность по способствованию в развитии детских общественных организаций, объединений, помогает разрабатывать, реализовывать программ их деятельности, руководствуясь принципами добровольности, самодеятельности с учетом инициативы, интересов и потребностей учащихся.

Методические материалы по организации досуговой деятельности, выявлению и отбору талантов. Используя специализированные программы, направленные на развитие творческой деятельности, осуществляет дополнительное образование учащихся. Методологию по деятельности кружков, секций и развития мастерства. Высшее или среднее образование соответствующее профилю работы. Для старших педагогов — высшее образование по профессии и стаж работы в сфере педагогики не менее 2 лет.

Развивает эстетические вкус и музыкальные способности, а также эмоциональную сферу и творческую деятельность воспитанников. Методологию музыкального воспитания, физиологию детской моторики и музыкальных возможностей.

Участвует в разработке профилирующих и специальных дисциплин, тематических программ и планов. Методику проведения репетиций и текущих занятий. Высшее или среднее музыкальное образование, владение профессиональными навыками игры на инструменте. Методику работы на спортивных снарядах, правила охраны жизни и здоровья.

Методику обучения игровым видам спорта, правила проведения спортивных мероприятий. Проводит методические мероприятия в учреждениях образования: Разрабатывает планы по повышению ее эффективности. Методику систематизации методических информационных материалов, эффективные методы педагогической работы. Высшее образование по профилю работы. Стаж не мене 2 лет. Для старшего методиста — стаж не менее 2 лет на должности методиста.

Осуществляет работу по организации координирования и методического обеспечения учреждений образования имеющих спортивную направленность. Систему эритромициновая мазь глазная инструкция по применению кошкам организации работы в учреждениях образования спортивной направленности, методики реализации педагогической работы в сфере квалификационный справочник должностных инструкций в образовании и спорта.

квалификационный справочник должностных инструкций в образовании

Высшее образование в сфере физической культуры и спорта. Для старшего инструктора-методиста — стаж работы не менее 2 лет на должности инструктора-методиста, методиста. Реализует программы по формирования у учеников трудовых умений и навыков, проводит их подготовку для практического применения полученных знаний. Инструкции и методические материалы, касающиеся организации воспитания квалификационный справочник должностных инструкций в образовании трудового обучения. Обучает и воспитывает учеников, учитывая специфику проведения курсов по основам безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки в объеме не более 9 часов в неделю часов в год.

Принципы защиты населения при катастрофах различных видов, авариях и стихийных бедствиях. Методы оказания первой помощи. Занимается проведением набора учащихся, которые имеют желание заниматься физкультурой и спортом и не имеют противопоказаний по здоровью. Наиболее актуальные и приоритетные направления развития системы образования РФ, законодательную базу, касающуюся образовательной деятельности в направлении физической культуры, здоровья и спорта.

квалификационный справочник должностных инструкций в образовании

Высшее или среднее образование в сфере физкультуры и спорта. Для старшего тренера-преподавателя — опыт работы не менее 2 лет по специальности. Проводит учебно-производственные работы и практические занятия, имеющие непосредственную связь с профессиональным обучением. Производственные технологии по профилю обучения, правила эксплуатации технического оборудования.

Осуществляет контроль поведения учеников с поведением, которое отклоняется от нормы, в различные учреждениях обучения и воспитания, а также за их пределами. Наиболее актуальные и приоритетные направления развития системы образования РФ, законодательную базу, касающуюся образовательной деятельности, Конвенцию о правах ребенка. Документы, регламентирующие деятельность учебно-воспитательных учреждений.

Квалификационный справочник является нормативным документом и рекомендуется для применения на предприятиях, в сборка двигателя иж планета 3 скачать и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно-правовых форм для наименования должностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.

В справочник включены квалификационные характеристики массовых должностей, общих для всех отраслей экономики, наиболее широко используемых на практике.

Наименования должностей служащих установлены в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК ОКПДТР [7]. Справочник разделен в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории:. Квалификационный справочник содержит два раздела. В первом разделе приводятся квалификационные характеристики общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и других служащих технических исполнителей.

Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских учреждениях, конструкторских, технологических, проектных квалификационный справочник должностных инструкций в образовании изыскательских организациях, а также редакционно-издательских подразделениях.

Квалификационные характеристики каждой должности содержат три раздела: На основе квалификационных характеристик разрабатываются должностные инструкции для конкретных работников, а также производятся записи в трудовые книжки о наименовании должности работника. В результате сравнительного анализа квалификационного справочника и профессионального стандарта специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией мы выяснили, что, несмотря на то, что оба этих документа базируются на одной основе и прописывают основные требования к уровню образования, навыкам и опыту работы на определенной должности, в профессиональном стандарте все же имеются значительные отличия от квалификационного справочника, а именно: В данной статье представлена подробная характеристика профессионального стандарта и квалификационного справочника, который был составлен на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

Рассмотрена история создания профессиональных стандартов, с какой целью и зачем они должны быть созданы. Обоснована необходимость разработки профессиональных стандартов. Указана задача введения новых профессиональных стандартов — преобразовать систему квалификаций и компетенций работников для создания актуальной системы, заменяющей устаревшие единые квалификационные справочники.

Рассмотрен порядок разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, а также установлена тождественность наименований должностей, профессий и специальностей, содержащихся в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, наименованиям должностей, профессий и специальностей, содержащихся в профессиональных стандартах.

Подробно рассмотрен и проанализирован состав разделов в профессиональном стандарте и квалификационном справочнике.

А также более подробно рассмотрен профессиональный стандарт специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией и приведен сравнительный анализ в сравнении с квалификационным справочником.

Находим ответ. Обязательно ли применять ЕКС и ЕТКС


Кроме того, произведен сравнительный анализ квалификационного справочника и профессионального стандарта специалиста по организационному и документационному обеспечению управления организацией, в результате которого мы выяснили, что, несмотря на то, что они базируются на одной основе и прописывают основные требования к уровню образования, навыкам и опыту работы на определенной должности, в профессиональном стандарте имеются значительные отличия от квалификационного справочника.

Статья в формате PDF. Подсистема управления развитием персонала в рамках системы управления персоналом. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утв. Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов утверждены Постановлением Правительства РФ от Профессиональный стандарт специалиста по организационному и документационному квалификационный справочник должностных инструкций в образовании управления организацией утв.

Должности руководителей

Организует труд работников ВЦ ИВЦ в соответствии с требованиями его безопасности и рациональной организации, контролирует соблюдение штатной и финансовой дисциплины. Ведет книгу записей санитарного и пожарного надзора, а также книгу жалоб и предложений, принимает меры по устранению отмеченных недостатков, разрешению конфликтных ситуаций, возникающих между проживающими в общежитии и обслуживающим персоналом. И Владимир неправ - должность такая существует. Осуществляет контроль за сроками и качеством выполнения копировальных и множительных работ, а также комплектностью сдаваемого заказчикам материала. Получать новые комментарии по электронной почте.

Ещё советы:

Участвует в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, повышению его эффективности. Руководит составлением технических заданий на реконструкцию и модернизацию агрегатов и оборудования, подготовкой к пуску вновь строящихся и реконструируемых объектов и обеспечивает своевременное освоение проектных мощностей. Квалификационные характеристики должностей работников учреждений системы государственного материального резерва. Инженер по приемке лакокрасочных покрытий и изоляции должностная инструкция. Включенные в Справочник квалификационные характеристики должностей служащих пересмотрены с учетом Конституции Российской Федерации, новейших законодательных и нормативных правовых актов. Организует работу по регистрации, учету, хранению и передаче в соответствующие структурные подразделения документов текущего делопроизводства, в том числе приказов и распоряжений руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение. Есть ли смысл переучиваться?

Похожие ресурсы: